Quali sono i vantaggi che derivano dall’adozione del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo di cui al D. Lgs. 231/2001? E quali gli svantaggi della sua mancata adozione?
Adottare il Modello Organizzativo previsto dal Decreto Legislativo n. 231 dell’8 giugno 2001, che ha introdotto nel nostro ordinamento la responsabilità “penale” delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica, comporta per l’impresa innumerevoli vantaggi. Innanzitutto l’adempimento alla norma e la conseguente esenzione dalla responsabilità amministrativa prevista dal D. Lgs. […]