Blog - Pagina 6 di 7 - Avvocato Cristiana Fossat

231 in pillole per lavoratori di cooperativa: corso e-learning sulla responsabilità amministrativa d’impresa

In collaborazione con ERIGES S.r.l. ho realizzato appositamente per lavoratori di cooperativa un corso di formazione e-learning interattivo, facile e dinamico in cui approfondire la responsabilità amministrativa d’impresa introdotta dal Decreto Legislativo n. 231 del 8 giugno 2001, responsabilità in cui la Cooperativa potrebbe incorrere per reati commessi nell’interesse e a vantaggio della stessa. Al […]

In aumento le ispezioni di Ispettorato del Lavoro e Spresal in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

Di Cristiana FossatPubblicato il Aprile 22, 2022Pubblicato in:Cooperative, Salute e sicurezza sul lavoroTaggato formazione lavoratori, ispettorato del lavoro, ispezioni, salute e sicurezza sul lavoro, spresal

Il Decreto Fiscale n. 146/2021 e la sua legge di conversione, approvata in data 14 dicembre 2021, introducono rilevanti modifiche, si parla quasi di una mini riforma del Testo Unico in materia di tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. Le principali novità riguardano: Visualizza la demo del corso e scopri il valore […]

Deposito del bilancio delle Associazioni di Promozione Sociale presso il RUNTS

Di Cristiana FossatPubblicato il Aprile 15, 2022Pubblicato in:Associazioni SportiveTaggato aps, associazioni di promozione sociale, avvocato per associazioni, Codice del Terzo Settore, deposito bilancio, Enti del terzo settore, Runts, schemi di bilancio

Il Codice del Terzo Settore (Decreto legislativo 3 luglio 2017 n.117) prevede per tutte le APS (Associazioni di Promozione Sociale) il deposito obbligatorio dei bilanci presso il RUNTS (Registro Unico Nazionale del Terzo Settore) a decorrere dall’esercizio 2021. Ai sensi dell’art. 13 del Codice del Terzo Settore il bilancio di esercizio deve essere formato dallo […]

Lo Spresal è arrivato! Cosa succede adesso?

Di Cristiana FossatPubblicato il Aprile 8, 2022Pubblicato in:Salute e sicurezza sul lavoroTaggato autorità di vigilanza, cooperative, ispettorato del lavoro, ispezione, salute e sicurezza sul lavoro, spresal

A tutti prima o poi capita di ricevere un’ispezione da parte di un’Autorità di vigilanza in materia di salute, sicurezza e igiene sul luogo di lavoro. Al termine dell’ispezione viene redatto un verbale in cui gli ispettori descrivono l’attività che hanno svolto e ciò che hanno rilevato e, se vengono riscontrate violazioni di natura penale, […]

Come affrontare le visite ispettive degli organi di vigilanza

Di Cristiana FossatPubblicato il Marzo 24, 2022Pubblicato in:Salute e sicurezza sul lavoroTaggato corso online, formazione, organi di vigilanza, salute e sicurezza sul lavoro, spresal, visite ispettive

E’ stato convertito in legge il 14 dicembre 2021 il Decreto Fiscale n. 146/2021 che introduce importanti modifiche al Testo Unico sulla Salute e Sicurezza sul Lavoro (D.Lgs. 81/08) dando più poteri e competenze, e soprattutto più risorse, all’Ispettorato Nazionale del lavoro, che affiancherà le Asl nel coordinare le attività ispettive. Più scambio di informazioni […]

Pubblicati in Gazzetta Ufficiale i Decreti sulla riforma dello Sport

Di Cristiana FossatPubblicato il Marzo 19, 2021Pubblicato in:Associazioni Sportive

Pubblicati in Gazzetta Ufficiale i Decreti sulla riforma dello Sport

Quali sono i vantaggi che derivano dall’adozione del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo di cui al D. Lgs. 231/2001? E quali gli svantaggi della sua mancata adozione?

Di Cristiana FossatPubblicato il Gennaio 20, 2021Pubblicato in:231 Responsabilità d'impresa, CooperativeTaggato 231, Modello Organizzativo, MOGC, obbligatorietà, Responsabilità amministrativa d'imrpesa, responsabilità d'impresa, vantaggi

Adottare il Modello Organizzativo previsto dal Decreto Legislativo n. 231 dell’8 giugno 2001, che ha introdotto nel nostro ordinamento la responsabilità “penale” delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica, comporta per l’impresa innumerevoli vantaggi. Innanzitutto l’adempimento alla norma e la conseguente esenzione dalla responsabilità amministrativa prevista dal D. Lgs. […]

Vaccino contro il Covid-19: come deve comportarsi il datore di lavoro nei confronti dei lavoratori che rifiutano di vaccinarsi?

Di Cristiana FossatPubblicato il Gennaio 9, 2021Pubblicato in:Cooperative, Salute e sicurezza sul lavoroTaggato covid-19, datore di lavoro, libertà personale, licenziamento, responsabilità, salute e sicurezza, vaccinazione anti COvid, vaccino

Dopo quasi un anno di pandemia che ha portato il mondo del diritto ad interrogarsi su molte tematiche e, in ambito giuslavoristico, prima fra tutte la dibattuta questione della responsabilità del datore di lavoro per il contagio da Covid-19 di un lavoratore in ambito lavorativo, con l’arrivo del vaccino un nuovo dibattito agita gli animi […]

Nomina dell’organo di controllo nelle fondazioni e associazioni

Di Cristiana FossatPubblicato il Dicembre 23, 2020Pubblicato in:VarieTaggato associazioni, Codice del Terzo Settore, enti terzo settore, nomina, non profit, organo di controllo, Runts

L’art. 30 del D.Lgs. 117/2017, meglio noto come Codice del Terzo Settore, introduce l’obbligo per le fondazioni e le associazioni (per queste ultime solo in presenza di determinate condizioni) di nominare un organo di controllo, monocratico o pluripersonale.Tale obbligo vige per le associazioni, riconosciute o non riconosciute, che abbiano superato per due esercizi consecutivi due […]

Responsabilità amministrativa d’impresa per reati di lesioni colpose con violazione della normativa antinfortunistica

Di Cristiana FossatPubblicato il Novembre 18, 2020Pubblicato in:231 Responsabilità d'impresa, Salute e sicurezza sul lavoroTaggato 231, D. Lgs. 231/2001, normativa antinfortunistica, Responsabilità amministrativa d'impresa, salute e sicurezza sul lavoro

Con la sentenza n. 29584 del 26 ottobre 2020 la Sezione IV penale della Corte di Cassazione affronta nuovamente il tema della ricostruzione dell’interesse dell’ente nei reati colposi in materia di sicurezza sul lavoro, interesse che ricorre quando la persona fisica, pur non volendo il verificarsi dell’evento morte o lesioni del lavoratore, ha consapevolmente agito […]