Cristiana Fossat, Autore presso Avvocato Cristiana Fossat

Chi non è considerato lavoratore sportivo secondo la riforma del lavoro sportivo?

Di Cristiana FossatPubblicato il Settembre 19, 2023Pubblicato in:Associazioni Sportive, lavoro sportivo, Rapporto di lavoro, riforma dello sport, sportTaggato associazioni, collaboratori sportivi, lavoro sportivo, responsabilità, riforma dello sport

Chi non è considerato lavoratore sportivo? Non è considerato lavoratore sportivo il lavoratore che svolge mansioni di carattere amministrativo-gestionale a favore di una associazione sportiva dilettantistica oppure a favore di una società sportiva dilettantistica, nonché a favore delle Federazioni sportive nazionali, delle Discipline sportive associate, degli Enti di promozione sportiva. Mansioni di carattere amministrativo e […]

Chi è il lavoratore sportivo secondo la riforma del lavoro sportivo?

Di Cristiana FossatPubblicato il Settembre 14, 2023Pubblicato in:Associazioni Sportive, lavoro sportivo, Rapporto di lavoro, riforma dello sportTaggato associazioni, lavoro sportivo, riforma dello sport

Il lavoratore sportivo secondo la riforma del lavoro sportivo Secondo l’art. 25 del Decreto Legislativo n. 36 del 2021, così come modificato dai correttivi, il lavoratore sportivo è l’atleta, l’allenatore, l’istruttore, il direttore tecnico, il direttore sportivo, il preparatore atletico e il direttore di gara che esercita l’attività sportiva verso un corrispettivo. E’ inoltre lavoratore […]

Il rimborso forfettario sportivo esente da contribuzione e da tassazione fino a 10.000€ (detto “342”) esiste ancora?

Di Cristiana FossatPubblicato il Settembre 12, 2023Pubblicato in:Associazioni Sportive, lavoro sportivo, Rapporto di lavoro, riforma dello sport, sportTaggato 342, asd, associazioni, compensi sportivi, lavoro sportivo, riforma dello sport, rimborso forfettario

Dal 1 luglio 2023, con la piena entrata in vigore della riforma del lavoro sportivo, è stato abrogato l’art. 67 comma 1 lett. m) del TUIR (Testo unico delle imposte sui redditi) nella parte in cui inquadrava tra i redditi diversi le indennità di trasferta, i rimborsi forfettari di spesa, i premi e i compensi […]

Il lavoratore sportivo e il rapporto di lavoro sportivo

Di Cristiana FossatPubblicato il Settembre 11, 2023Pubblicato in:Associazioni Sportive, lavoro sportivo, Rapporto di lavoro, riforma dello sport, sportTaggato asd, associazioni, cococo, collaboratori sportivi, lavoratore sportivo, lavoro sportivo, RAS, responsabilità, riforma dello sport, ssd

Dal 1 luglio 2023 non esiste più il rimborso forfettario sportivo inquadrato tra i redditi diversi, la cosiddetta “342”.
L’attività sportiva retribuita viene per la prima volta riconosciuta e inquadrata come rapporto di lavoro, con tutte le conseguenze che ne discendono in termini di maggiori tutele e garanzie per il lavoratore sportivo ma anche in termini di maggiore livello di responsabilità, civile e penale, del datore di lavoro (che, ricordiamolo, è il Presidente dell’ente sportivo, sia esso associazione o società sportiva dilettantistica, oppure Federazione o Ente di Promozione sportiva o Disciplina sportiva associata).
Ma chi è il lavoratore sportivo? Chi può essere inquadrato come lavoratore sportivo?

Il lavoratore sportivo e il rapporto di lavoro sportivo

Di Cristiana FossatPubblicato il Settembre 1, 2023Pubblicato in:Associazioni Sportive, lavoro sportivo, Rapporto di lavoro, riforma dello sport, sportTaggato asd, associazioni, cococo, collaboratori sportivi, lavoratore sportivo, lavoro sportivo, RAS, responsabilità, riforma dello sport, ssd

Dal 1 luglio 2023 è entrata pienamente in vigore la riforma del lavoro sportivo.
Il lavoratore sportivo potrà essere inquadrato come:
• lavoratore subordinato (in presenza di eterodirezione, subordinazione, potere disciplinare, orario prestabilito, etc.) cui si applicano tutte le regole di un ordinario rapporto di lavoro subordinato, con poche eccezioni;
• lavoratore autonomo con Partita Iva, se lavora in autonomia a favore di diversi enti sportivi;
• lavoratore “autonomo” nella forma della collaborazione coordinata e continuativa (Co.Co.Co).

La nuova normativa sul whistleblowing

Di Cristiana FossatPubblicato il Aprile 20, 2023Pubblicato in:231 Responsabilità d'impresa, Cooperative, ImpreseTaggato Anac, Modello di Organizzazione e Gestione, sanzioni, segnalazione, segnalazione interna, tutela segnalante, whistleblowing

In data 15 marzo 2023 è stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 63 il D.Lgs. 10 marzo 2023, n. 24, attuativo della Direttiva UE 2019/1937, che ha ad oggetto la “protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell’Unione e recante disposizioni riguardanti la protezione delle persone che segnalano violazioni delle disposizioni normative nazionali”.Tale provvedimento […]

Touch Point del Fortino – Sportello di Consulenza per le Associazioni

Di Cristiana FossatPubblicato il Marzo 2, 2023Pubblicato in:Associazioni Sportive, lavoro sportivo, Rapporto di lavoro, riforma dello sport, sportTaggato associazioni, collaboratori sportivi, lavoro sportivo, RAS, responsabilità, riforma dello sport

Gli Enti di promozione sportiva fanno rete e promuovono ‘Sport Point’, un progetto supportato da Sport e Salute S.p.a., promosso e condiviso da Us Acli, Csain, Uisp, Csi e Pgs, che mira a diffondere una nuova coscienza collettiva sulle opportunità dello sport, attraverso l’attivazione di servizi di supporto, formazione, aggiornamento e orientamento rivolti a tutti i soggetti che a vario titolo lavorano nel mondo sportivo ma anche attraverso l’attivazione di sportelli fisici ai quali rivolersi per consulenze specializzate.

Sport Point – Sportello di Consulenza per le Associazioni

Di Cristiana FossatPubblicato il Febbraio 8, 2023Pubblicato in:Associazioni SportiveTaggato associazioni, responsabilità, salute e sicurezza sul lavoro

Gli Enti di promozione sportiva fanno rete e promuovono ‘Sport Point’, un progetto supportato da Sport e Salute S.p.a., promosso e condiviso da Us Acli, Csain, Uisp, Csi e Pgs, che mira a diffondere una nuova coscienza collettiva sulle opportunità dello sport, attraverso l’attivazione di servizi di supporto, formazione, aggiornamento e orientamento rivolti a tutti i soggetti che a vario titolo lavorano nel mondo sportivo ma anche attraverso l’attivazione di sportelli fisici ai quali rivolersi per consulenze specializzate.

Dimissioni per giusta causa

Di Cristiana FossatPubblicato il Luglio 14, 2022Pubblicato in:Rapporto di lavoroTaggato dimissioni, dimissioni per giusta causa, dimissioni telematiche, giusta causa, lavoro, risoluzione rapporto di lavoro

Nel rapporto di lavoro subordinato il lavoratore a tempo indeterminato che voglia dare le dimissioni deve comunicare al datore di lavoro la sua intenzione di dimettersi con un congruo anticipo, che viene definito periodo di preavviso e la cui durata è fissata dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro applicato. La previsione dell’obbligo di dare il […]

Come acquistare una casa senza incorrere in situazioni problematiche, abusi edilizi, vizi e difformità

Di Cristiana FossatPubblicato il Maggio 21, 2022Pubblicato in:ImmobiliTaggato abuso edilizio, acquisto casa, compravendita, compravendita immobiliare, conservatoria, proposta d'acquisto, regolarità edilizia, visura ipotecaria

L’acquisto della casa è uno dei momenti più importanti ed emozionanti della nostra vita.Ma è anche una situazione molto delicata, in cui entrano in gioco moltissimi fattori, e in cui talvolta non abbiamo le conoscenze e le competenze giuste per fare le scelte migliori e tutelarci al meglio.Sai quali sono i requisiti fondamentali da verificare […]

Author : Cristiana Fossat